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九联公司五个加快部署2017年“开门红”工作

发布时间:2017-02-03   新闻来源:九联集团   浏览量:2150

        一是加快谋划,确立整体工作思路。
        紧紧围绕区委区政府“打造健康产业高地,宜业宜居宜游国际化都市新区”战略定位,结合工业类国有企业职能职责分工,确立了“以全面市场化”推进投融资工作、以“资产证券化”推进公司改革工作、“以管理专业化”推进经营管理工作的整体工作思路,力争以投融资良性互动支撑,做实基础设施建设,做优国有资产经营管理,做强产业服务平台。

        二是加快推进,提高建设运营效率。
        认真梳理,积极推行项目责任制,有效控制时间节点、切实保障了各项工作顺利推进。一季度,对已完成招投标的30余个政府投资项目,加快完善开工前相关手续办理,力促一季度全面开工;加速推进仁和新华二期、557、科源路两个续建项目;积极推动三医创新中心三期项目,力争完成项目方案设计报批及项目初设,尽快实现项目开工;加快推动文体中心剧场、图书馆、博物馆等单体建筑的方案设计工作,力争已完成概算评审的体育公园景观(一、二期)实现一季度开工;完成成都医学城产业平台建设方案;挂牌“新三板”方面,正积极与温江的上市公司接洽,收集相关信息,筛选适合的并购对象。

        三是加快筹措,拓宽融资贷款渠道。
        积极拓宽融资渠道,加快融资速度,继续通过政策性及商业银行贷款、融资租赁、专项建设基金、拨改租、发行债券等多种方式筹措资金。一季度,加快对接前期储备20余个、金额74.86亿元商业银行贷款、非公开公司债券、信托贷款等融资项目,预计一季度到位资金15亿元,做好2017年开门红项目资金保障。

        四是加快革新,提升内部管控水平。
        以标准化、科学化、市场化为原则,围绕公司总体战略完善体制机制,提升内部管理水平。一季度,力争完成组织架构和岗位职责、编制的调整优化,并组织完成管理人员竞聘上岗、员工双选工作;进一步提升内部培训水平,针对不同岗位、不同专业的人员,制定系统化、差异化地培训课程,提升员工专业能力和职业素养;继续修改完善内部管理控制制度体系。

        五是加快深化,激发员工作风活力。
        立足整合、提升、深化和创新迅速启动作风建设工作,优化团队工作作风、思想作风、学习风气、生活作风,加强团队大局意识、创新意识、服务意识和责任意识,提升专业技能和管理水平不断提升。
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