都按照全县管理者班子思想意识政治生活施工工做的部署，7月份底开始，九联公司的做好了专题报告交心说话交心说话，交心说话交心说话內容基本围绕着 传达学习“三严三实”研讨会方案育儿教育和落实领导村职干班子思维方式魅力值和投建、了解一下贯彻实施推进区委严重决策制定研究部署情况下、村职干人民群众对村职干人才选拔任用人作总体目标品评、益处村职干变动程序，厘清要点、有对於性落实告诉劝告、听村职干心路历程和特点等6个方面，整个谈心谈话过程采取双向互动、一对一、面对面的方式展开。九联公司党支部书记、董事长杨朝分别与班子成员谈心谈话，班子成员分别与分管部门、子公司负责人和管理骨干谈心谈话，在约谈中，约谈人与被约谈人之间注重平等尊重、坦诚交心，约谈人认真听取和记录被谈话对象的意见建议，并将廉洁教育纳入谈话内容。


 截至7月31日，九联公司的专题谈心谈话活动共约谈班子成员5名，中层管理人员22名，做到了谈心谈话全覆盖。
通过本次谈心谈话活动，共收集到作风建设、理论学习、提升工作方式等方面共5条意见建议，全面了解了党员干部思想动向，进一步深化了党风廉政和反腐败工作的宣传，切实增强了自觉践行“三严三实”和“忠诚干净担当”好干部的思想自觉和行动自觉，为促进九联公司努力打造“一流的产业专业投资商和城市综合运营商”营造了团结和谐的干事创业氛围。