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成都九联投资有限公司开展中层干部集体任前谈话会
发布时间：2018-10-10 新闻来源：九联集团 浏览量：2431
10月10日下午，九联公司召开中层干部集体任前谈话会，公司刚提任的综合管理部（挂党委办、董事会办公室）、党建纪检部（挂监事会办公室）、财务融资部、资产运营部、工程管理部、法律风控部负责人以及公司监事、纪检工作人员参加了会议，公司纪委书记周嘉良、副总经理苏斌进行了集体谈话，公司总经理助理梁波主持会议。
会上，公司副总经理苏斌首先宣读了九联公司董事会的任命决定，并提出三点要求：一是发挥主人翁精神，以负责任的态度做好九联的每一件事情；二是转变角色定好位，以公司发展为中心放开手脚全力开展工作；三是相互配合聚力量，事半功倍促发展。
在集体观看了《隐藏在基层的“抱团”腐败》警示教育片后，公司纪委书记周嘉良进行了集体廉洁谈话。他指出，开展任前谈话是干部任免的重要程序，开展任前廉洁谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，希望通过这次谈话活动，不断引导和激励公司的领导干部“知廉、守廉、倡廉、促廉”；希望提任的6位同志珍惜机遇，把握人生航程，自觉做到廉洁自律，在新的岗位上以更加努力的工作态度、更加务实的工作作风、更加饱满的工作热情尽职尽责干好本职工作，做一名优秀的干部。
会上，周书记向新提任的干部提出了四点要求：一是要勤于学习，不断提升自身修养。不但要加强政治理论的学习、法律法规的学习，而且要加强业务知识、文化知识的学习以及调查研究。二是要忠于职守，认真履行“一岗双责”。不但要传承“马上办、真抓实干”的优良传统，弘扬“坚决一点、快一点”的工作作风，而且要牢固树立抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是渎职的思想意识。三是要严于律已，牢守廉洁纪律。不但要纯洁社交圈，净化生活圈，管住活动圈，而且要时刻用党员干部反面典型对照自己，看看是否筑牢了个人廉洁自律的“安全网”和“防护栏”。四是要牢记宗旨，自觉接受监督。大家一定要增强监督意识，敢于面对监督，自觉接受监督，带头开展监督。
最后，新提任干部分别签订了《廉洁从业责任书》并进行了现场呈交；干部代表张楠同志还作了表态发言：他将与其余五位新提任同志一道，以这次集体谈话作为新的起点，提高认识，摆正位置，在各自的工作岗位上开好头、起好步、守好律、遵好纪，做一名让组织放心、群众满意的好干部，以卓越的工作业绩回报组织的期待和信任。
下一步，公司所有员工将实行岗位“双向选择”，同时还将对各部门中层副职岗位实行竞聘上岗。
会上，公司副总经理苏斌首先宣读了九联公司董事会的任命决定，并提出三点要求：一是发挥主人翁精神，以负责任的态度做好九联的每一件事情；二是转变角色定好位，以公司发展为中心放开手脚全力开展工作；三是相互配合聚力量，事半功倍促发展。
在集体观看了《隐藏在基层的“抱团”腐败》警示教育片后，公司纪委书记周嘉良进行了集体廉洁谈话。他指出，开展任前谈话是干部任免的重要程序，开展任前廉洁谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，希望通过这次谈话活动，不断引导和激励公司的领导干部“知廉、守廉、倡廉、促廉”；希望提任的6位同志珍惜机遇，把握人生航程，自觉做到廉洁自律，在新的岗位上以更加努力的工作态度、更加务实的工作作风、更加饱满的工作热情尽职尽责干好本职工作，做一名优秀的干部。
会上，周书记向新提任的干部提出了四点要求：一是要勤于学习，不断提升自身修养。不但要加强政治理论的学习、法律法规的学习，而且要加强业务知识、文化知识的学习以及调查研究。二是要忠于职守，认真履行“一岗双责”。不但要传承“马上办、真抓实干”的优良传统，弘扬“坚决一点、快一点”的工作作风，而且要牢固树立抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是渎职的思想意识。三是要严于律已，牢守廉洁纪律。不但要纯洁社交圈，净化生活圈，管住活动圈，而且要时刻用党员干部反面典型对照自己，看看是否筑牢了个人廉洁自律的“安全网”和“防护栏”。四是要牢记宗旨，自觉接受监督。大家一定要增强监督意识，敢于面对监督，自觉接受监督，带头开展监督。
最后，新提任干部分别签订了《廉洁从业责任书》并进行了现场呈交；干部代表张楠同志还作了表态发言：他将与其余五位新提任同志一道，以这次集体谈话作为新的起点，提高认识，摆正位置，在各自的工作岗位上开好头、起好步、守好律、遵好纪，做一名让组织放心、群众满意的好干部，以卓越的工作业绩回报组织的期待和信任。
下一步，公司所有员工将实行岗位“双向选择”，同时还将对各部门中层副职岗位实行竞聘上岗。