2021年到现在，九联子公司追求对焦“根本极少数”、“更重要接点”、“八小时左右外”和团队中搭建，不停推动了党风企风持续保持趋稳。

1是准确把握“核心少部分”，抓干部作风纪律改善措施。贯彻把提高机制团队执行力力作为一个改善措施干部作风纪律的引入点和切入点，平台采取相应纪委书纪带领督查、生活进行监督常规检查、年尾绩效考评和约谈提示、清正廉洁谈心谈话等方法，武器锻造对要素所在管理岗位、要素所在人等“关键因素众多”的行政监督，保障哪项让程序执行落实责任完美。截止日近年，企业领导成员班子开发廉洁自律说话一共50客流量。

二瞄准“非常重要子域”，抓廉洁自律勤政守规。在非常重要节假期在即，工厂有力进行网站下载、手机微信群聊等膜蛋白立刻推送廉洁自律勤政过年节温磬的提示，监督党团员团党员在少数民族节日前三天紧绷组织纪律规整一根弦。以对公的车私用、私车公养、违反规定颁发津贴补贴等隱形话题集结自查专项整治关乎点，组织开展明察记者暗访、省级重点抽检，严峻惩戒责问，狠抓企业公司切身利益不受损害、党团员团党员过“廉”节。公布到目前为止，未会出现同时违规操作违纪表现表现。

三是焦点“八h外”，抓家训正气。我司推动党内进行监督检查的操作职能为核心目的，顺利通过结构进行监督检查的操作职能、在职员工进行监督检查的操作职能等的方法，积极主动诱导老党员干部职工搞好家庭生活、家教辅导、家训发展，须严格学前教育操作直系亲属和旁边工做职工，延长“探测器”，摄像头好某一些拐角处，防止出现行政监督盲点监测，确保机关作风项目建设状态化高效化。最迟现如今，未时有发生在一起“八小时候外”不好关系新闻事件。

四是聚焦点人才队伍建成，抓学习能力加快。集困党组隶属关系3个底层支部全都手机配置了纪检常务委员。投资集团纪委持之以恒组织开展“了解、分享视频、巧用、加强”营销活动，坚定不移每年度深入开展纪检常务委员集约化办公场所，集约化讨论交流会和数据分析案件、集约化出现 原因和纠正错误整改意见、“以案代训”，纪检组队标准化的工作水平收获合理有效升级，的思想作风纪律会更加较强。